勞務派遣是國家支持、推行的既利于用工單位、又利于勞動者的一種新型、科學的用工形式。

鼎誠公司與用工單位簽訂勞務派遣服務協議，雙方的責任、權利、義務更加明確。

鼎誠公司與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工的合法權益能得到更好的保護。

用工單位只負責派遣員工的工作管理，鼎誠公司負責派遣員工的人事管理。

用工單位“用人不管人”，把大量繁瑣、重復的“管人”事務交由鼎誠公司辦理，不僅能有效規避用工風險， 大大降低人力資源管理的隱形成本，而且有利于用工單位集中精力搞好核心、戰略性工作。

鼎誠公司開展勞務派遣服務10多年來，形成了獨有的、成熟的業務工作模式，可根據行業（崗位）特點，有針對性的為客戶提供勞務派遣服務。

先后為公安縣政府、人大、政協、機關事務管理局、商務局、人社系統、郵政系統、電力系統、稅務系統、公安系統等50多家機關、 企事業單位的“三性”崗位提供勞務派遣服務。

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